Vil du stå i spidsen for at udvikle Børnehuset Montebello, så det fremover bliver et hus, hvor børn i endnu højere grad end nu trives, udvikler sig og lærer? Vil du, og kan du – i tæt samarbejde med medarbejderne – skabe en arbejdspladskultur præget af ansvarlighed, sammenhold, arbejdsglæde og høje ambitioner for læringsmiljøet? Kan du svare ja til det, så kan du være den rette leder til at stå i spidsen for en ”turn-around” i Børnehuset Montebello i Helsingør Kommune.Montebello har til huse i historiske og stemningsfulde bygninger og med skøn natur ”i baghaven”. Børnegruppen er mangfoldig og afspejler hele det danske samfund. Montebello har været i gennem en svær tid, men er nu godt på vej tilbage. Personalet og forældregruppen er indstillede på et langt, sejt udviklingstræk, og det er allerede i gang. Det, vi mangler nu, er en fastansat leder, der kan samle trådene og stå i spidsen for ”et nyt Montebello”. Målet er at skabe tryghed og struktur sammen med medarbejdere, så I i fællesskab kan drive et dagtilbud med høj kvalitet for børnene. Har du øje for potentialet i Montebello, og motiveres du af en spændende og krævende ledelsesopgave, så modtager vi gerne en ansøgning fra dig.En ambitiøs kommuneSom leder af Montebello bliver du en del af en kommune med høje ambitioner om at skabe de allerbedste forudsætninger for små børns trivsel, udvikling, læring og dannelse. Minimumsnormeringerne er for længst blevet til virkelighed, og alle dagtilbud arbejder med frisættelse inden for rammerne af Velfærdsaftalen.Som dagtilbudsleder varetager du den daglige ledelse af Børnehuset Montebello og refererer direkte til centrets dagtilbudschef, da Helsingør Kommune ikke arbejder med område-/klyngeledelse.Vores ønskeliste til en ny leder:Du har en stærk ledelsesfaglig ballast og gerne en lederuddannelse. Som person er du positiv og anerkendende, og du har stor integritet.Du har øje for det enkelte barn, for fællesskabet og for medarbejderne. Du kan bygge videre på potentialet hos den enkelte medarbejder og på potentialet for samarbejde og sammenhold i personalegruppen.Du kan drive et børnehus i balance ift. økonomi, personale og faglige kompetencer.Du har god situationsfornemmelse og organisationsforståelse og kan begå dig i mange forskellige sammenhænge. Fx i det vigtige samarbejde med skoler og SFO’er, i et forpligtende samarbejde med andre dagtilbud i lokalområdet samt videreføre det konstruktive samarbejde med forældrebestyrelsen.Du kan stå i spidsen for at tilrettelægge en hverdag præget af struktur, nærvær og oplevelser.Vi tilbyder en arbejdsplads, hvor der arbejdes med at udvikle hverdagspædagogik og tryghed for børnene i vores læringsmiljøer både inde og ude. Vi arbejder tæt sammen om opgaven i personalegruppen, og samarbejdet med forældrene er prioriteret højt. Som leder indgår du i et ledernetværk med sparring og udvikling, hvor der løses opgaver på tværs af kommunen. Se denne film om at være leder i Helsingør Kommune: https://www.dreambroker.com/channel/te0zh7l5/idilgmiy?lang=daVil du vide mere om jobbet, kan du kontakte Dagtilbudschef Helene Horsbrugh (Mobil: 25 31 27 34, Mail: hhors@helsingor.dk). Læs mere om Helsingør Kommune og Børnehuset Montebello på vores hjemmeside.Ansøgningsfristen er den 11. april 2023. Der vil blive afholdt samtaler den 14. april, og kandidater, der søger stillingen, skal være indstillet på at indgå i et testforløb.Forventet tiltrædelsesdato: 1. juni 2023. Lønnen er efter gældende overenskomst, og der indhentes straffeattest og børneattest.I Helsingør Kommune vægter vi, at medarbejdere og ledere udvikler deres faglighed. Derfor har vi fokus på at skabe sammenhæng mellem den ambitiøse udvikling af hele organisationen Helsingør Kommune og videreuddannelse af både medarbejdere og ledere – fagligt og personligt.9 ud af 10 indbyggere bor mindre end 2 km fra vandet. Her mødes Hamlet og Kronborg med verdenskendt arkitektur og en hyggelig middelalderby på ét og samme sted. Tjek #OplevHelsingor og se selv.
Let regn
