Vi søger en leder af Hjemmeplejen
Motiveres du af at skabe resultater gennem ledere? Kan du sætte retning for en stor velfærdsorganisation og omsætte reformer, politiske ambitioner og strategiske mål til praksis? Og ser du mulighederne i at samle en organisation om fælles ledelse, kvalitet og udvikling? Så er du måske Helsingør Kommunes nye leder af Hjemmeplejen.
Om Hjemmeplejen
Hjemmeplejen i Helsingør Kommune leverer tværfaglige pleje- og omsorgsforløb til ca. 1.700 borgere og består af ca. 500 medarbejdere fordelt på seks matrikler.
Pr. 1. august 2026 samles hjemmeplejen under én fælles leder. Organiseringen fastholder den nære ledelse gennem distriktslederne og skal styrke sammenhængskraften, det fælles ledelsesansvar og den strategiske ledelseskraft på tværs af hele hjemmeplejen.
Ledelsesstrukturen omfatter 12 distriktsledere, hvoraf én har ansvar for det Udekørende Rehabiliteringsteam (URT). Til at understøtte drift, kvalitet og udvikling etableres et tværgående Udviklings- og Kvalitetsteam, der ledes af leder for tværgående funktioner/souschef, som samtidig er stedfortræder for hjemmeplejelederen. Teamet samler kompetencer inden for planlægning, kvalitet, udvikling, implementering, demens, forflytning og administrative arbejdsgange og understøtter både drift og udvikling på tværs af hjemmeplejen.
Hjemmeplejen står samtidig midt i en omfattende udvikling. Helhedspleje og faste tværfaglige teams, som følger med Ældrereformen og derudover Sundhedsreformen skaber nye muligheder og stiller nye krav til samarbejde, kvalitet, ledelse og organisering. Derfor søger vi en leder, der kan samle organisationen om en fælles retning og omsætte ambitioner til konkrete resultater for borgere, medarbejdere og samarbejdspartnere.
Om stillingen
Som leder af Hjemmeplejen refererer du til centerchefen for Center for Sundhed og Omsorg og indgår i centerets samlede ledergruppe.
Du får det overordnede ansvar for drift, kvalitet, økonomi, udvikling og ledelse af hjemmeplejen. Samtidig får du en central rolle i at realisere den nye organisering og udvikle et stærkt ledelsesfællesskab med fokus på helheden og fælles ansvar for den samlede organisation.
Du får direkte ledelsesansvar for 12 distriktsledere samt lederen af de tværgående funktioner /souschefen.
Du skal skabe sammenhæng mellem politiske mål, strategiske ambitioner og den daglige drift, sikre høj kvalitet og patientsikkerhed samt styrke samarbejdet med øvrige områder i kommunen, hospitaler, almen praksis og private leverandører.
Vi søger dig, der
- Har minimum 4 års erfaring med ledelse af ledere og dokumenterede resultater gennem andre
- Har en sundhedsfaglig baggrund – gerne som sygeplejerske – eller solid erfaring fra sundheds- og omsorgsområdet
- Har en relevant lederuddannelse på diplom- eller masterniveau
- Har stærke kompetencer inden for strategisk ledelse, organisationsudvikling og forandringsledelse
- Har erfaring med at udvikle ledere og ledelsesfællesskaber med fokus på fælles ansvar og strategisk ledelse
- Har stærke kompetencer inden for økonomi, kapacitetsstyring og sikker drift
- Har erfaring fra en kommunal organisation og kan navigere sikkert i en politisk styret kontekst
- Er samlende og skaber følgeskab omkring fælles mål og retning
- Skaber engagement og ejerskab gennem involvering, dialog og medinddragelse
- Har et stærkt helhedsblik og evner at sætte organisationens samlede behov over lokale interesser
Vi tilbyder dig
- En central lederrolle i en af Helsingør Kommunes største velfærdsorganisationer
- Mulighed for at stå i spidsen for en ny organisering med stor strategisk betydning
- Ansvar for et område med høj faglighed, stor bevågenhed og stærke udviklingsambitioner
- Et stærkt og engageret ledelsesfællesskab i Center for Sundhed og Omsorg
- Mulighed for at sætte et markant aftryk på udviklingen af helhedspleje i Hjemmeplejen i Helsingør Kommune
Helsingør kommune tilbyder derudover deltagelse i strategiske lederforum for alle ledere 2 gange om året samt løbende deltagelse i masterclass for ledere.
Derudover indgår understøttelse til ledelsesopgaven fra centrale stabe indenfor bl.a. IT, HR og arbejdsmiljø og personalejura, økonomi samt understøttelse fra sekretariatet i center for sundhed og omsorg.
Ansøgningsproces
Center for Sundhed og Omsorg samarbejder med CareMatch om rekrutteringen. Du er velkommen til at kontakte Carina Søndergaard, seniorkonsulent i CareMatch, på telefon 28 57 78 69 eller mail cs@carematch.dk.
Ansøgningsfristen er søndag den 21. juni 2026.
1. samtale afholdes tirsdag den 23. juni 2026, og 2. samtale afholdes fredag den 26. juni 2026.
Tiltrædelse sker den 1. august 2026.
Den fulde job- og personprofil kan læses her.
I Helsingør Kommune vægter vi, at medarbejdere og ledere udvikler deres faglighed. Derfor har vi fokus på at skabe sammenhæng mellem den ambitiøse udvikling af hele organisationen Helsingør Kommune og videreuddannelse af både medarbejdere og ledere – fagligt og personligt.
9 ud af 10 indbyggere bor mindre end 2 km fra vandet. Her mødes Hamlet og Kronborg med verdenskendt arkitektur og en hyggelig middelalderby på ét og samme sted. Tjek #OplevHelsingor og se selv.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Helsingør Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Center for Sundhed og Omsorg, Birkedalsvej, 3000 Helsingør
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 21-06-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/4768977c-5aca-4151-9a8b-74ce7f38d615
