Distriktsleder til Enhed 1 – Helsingør Hjemmepleje
Vil du være med til at videreudvikle en enhed, hvor vi vil hinanden, og hvor samarbejde, faglig stolthed og nærvær er afgørende? Brænder du for medledelse, helhedspleje og forankringen af Ældreloven i praksis? Og vil du lede et ambitiøst team, der gør en reel forskel for borgerne? Så er du måske vores næste distriktsleder i Indre By.
Vi arbejder målrettet på at styrke kontinuitet, relationer og kvalitet i den helhedspleje, vi leverer hver dag. Vi tror på, at mindre teams skaber større nærhed og bedre muligheder for meningsfulde relationer mellem borgere og medarbejdere.
Vi står midt i en stor forandringsproces, hvor Ældreloven skal implementeres inden juli 2027. Fundamentet er lagt, og afprøvninger er i gang i udvalgte teams. Borgerne skal opleve selvbestemmelse og kontinuitet i deres pleje- og omsorgsforløb, hvor træning og rehabilitering styrker livskvaliteten gennem øget selvhjulpenhed eller udskyder behovet for yderligere hjælp.
Ergo- og fysioterapeuter er derfor centrale fagligheder i de tværfaglige teams. De er tilknyttet kommunens Udekørende Rehabiliteringsteam, som organisatorisk hører til vores enhed, men har base i sundhedshuset – i modsætning til Grønnehave Plejecenter, hvor enheden ellers er lokaliseret.
Om stillingen
Som distriktsleder får du ansvaret for medarbejdere fordelt på to teams.
Vi værdsætter tydelighed, omsorg, faglig støtte og gode relationer og ledelse tæt på. Din vigtigste opgave bliver at skabe rammer for trivsel, sammenhæng og et stærkt fællesskab, hvor medarbejderne oplever, at deres faglighed bliver brugt og anerkendt.
Du bliver samtidig en vigtig del af implementeringen af Ældreloven, hvor værdier som selvbestemmelse, tillid, helhedspleje og samarbejde med lokalsamfundet er helt centrale.
Som en del af en ledergruppe med fire distriktsledere og en enhedsleder får du tæt sparring, fælles retning og mulighed for at præge udviklingen i hele hjemmeplejen.
Hvad vi værdsætter hos en leder
Vi søger en leder, der kan skabe tryghed, retning og nærvær – og samtidig giver plads til medarbejdernes stemmer og idéer.
Vi værdsætter en leder, der:
- arbejder ud fra et medledende perspektiv og medinddrager medarbejderne inden for tydelige rammer
- skaber ejerskab og energi ved at lytte, involvere og motivere
- ser samarbejde som en styrke og bygger relationer på tillid og anerkendelse
- er tydelig, nærværende og rolig i sin ledelsesstil
- har blik for både faglige standarder, trivsel og et godt arbejdsmiljø
Vi tilbyder
- En lederstilling i en enhed med stærke værdier og fokus på fællesskab
- En enhed i udvikling med ca. 140 faste medarbejdere fordelt på otte teams, hvor du får ansvar for to teams
- Fokus på implementering af velfærdsteknologiske løsninger som Digital Assisteret Træning, skærmbesøg og AI-ruteplanlægning
- Gode muligheder for sparring på tværs i en organisation, der prioriterer relationel kapacitet – samt formelle mellemledernetværk og Masterclass-forløb
- Et lavt ledelseshierarki med plads til idéer, dialog og dine perspektiver
- Ansvar for drift, trivsel, økonomi og faglig kvalitet i tæt samspil med din ledergruppe
Vi forventer, at du
- er sundhedsfagligt uddannet
- har ledelseserfaring, gerne fra hjemmeplejen
- er god til at skabe relationer, ro og retning
- har lyst til at arbejde med medledelse, helhedspleje og faste teams
- kan balancere drift, udvikling og et godt arbejdsmiljø
Arbejdstid og løn
Du har det daglige ansvar for ledelsen af teamet og skal sikre din tilstedeværelse i både dag- og aftenvagter fordelt over ugen. Dagvagten starter kl. 07.30, og aftenvagten starter kl. 15.00.
Løn og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst for kommunale ledere.
Vil du være med til at styrke fællesskabet, skabe nærhed og videreudvikle fremtidens hjemmepleje i Helsingør?
Så glæder vi os til at høre fra dig.
Datoer og kontakt
Ansøgningsfrist: 11. januar
Første samtalerunde: 21. januar
Anden samtalerunde: 23. januar
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:
Lasse Lehm, enhedsleder
Tlf.: 41 86 95 00
Mail: laleh@helsingor.dk
I Helsingør Kommune vægter vi, at medarbejdere og ledere udvikler deres faglighed. Derfor har vi fokus på at skabe sammenhæng mellem den ambitiøse udvikling af hele organisationen Helsingør Kommune og videreuddannelse af både medarbejdere og ledere – fagligt og personligt.
9 ud af 10 indbyggere bor mindre end 2 km fra vandet. Her mødes Hamlet og Kronborg med verdenskendt arkitektur og en hyggelig middelalderby på ét og samme sted. Tjek #OplevHelsingor og se selv.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Helsingør Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Hjemmeplejen, Sundtoldvej, 3000 Helsingør
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 11-01-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/2ba1f961-5b8d-49da-95ea-7eabbc44a8a8
