Familieværftet 13–23 år søger 3 medarbejdere
Vil du være med til at skabe nye veje for børn og unge med skolevægring?
I Familieværftet 13–23 år søger vi tre medarbejdere, der har lyst til at arbejde tæt på børn og unge, hvor skolevægring er blevet en del af hverdagen – og hvor der er brug for voksne, der kan skabe ro, retning og relation.
Stillingerne er på 37 timer ugentligt og ønskes besat snarest muligt.
Familieværftet er en del af Helsingør Kommunes dagbehandlingstilbud og består af to afdelinger. Vi er omkring 40 medarbejdere med forskellige faglige baggrunde, som sammen arbejder for at støtte familier, børn og unge med komplekse udfordringer. Vores arbejde er kendetegnet ved høj faglighed, tværfagligt samarbejde.
I stillingen bliver du en del af et allerede etableret skoleteam, der arbejder målrettet med skolevægring. Dit arbejde vil foregå i tæt samarbejde med familier og skoler, hvor skolefravær enten er begyndende eller allerede en markant udfordring. Du vil være ude på skolerne, hvor du bidrager med observation, sparring og fælles refleksion, og du vil indgå i forløb, hvor kompleksiteten ofte kræver både systematik, kreativ tænkning og tålmodighed.
Skolevægring kan have mange årsager og store konsekvenser – ikke kun for barnet eller den unge, men for hele familien. Derfor arbejder vi ud fra en fælles tilgang, der bygger på dialog, inddragelse og tværfaglighed. Vi har en retning for arbejdet, men vi lægger vægt på, at du også har lyst til at være med til at udvikle og forme vores praksis og strategier på området.
Vi forestiller os, at du har en relevant faglig baggrund, fx som lærer, sundhedsplejerske, socialpædagog, familiebehandler eller lignende. Det er vigtigt for os, at du lyst til arbejdet med udsatte børn, unge og familier, og at du trives i samarbejdet med både forældre, skoler og kollegaer. Du arbejder refleksivt og mentaliserende, kan bevare overblikket i komplekse forløb og formår at være både selvstændig og en aktiv del af et team.
Hos os bliver du en del af en arbejdsplads med engagerede og fagligt stærke kollegaer, hvor sparring, supervision og fælles refleksion er en naturlig del af hverdagen. Vi prioriterer et godt arbejdsmiljø og lægger vægt på, at der er støtte og opbakning, også når opgaverne er følelsesmæssigt krævende. Vi søger medarbejdere, der er følelsesmæssigt robuste, professionelt nærværende og som har lyst til at bidrage aktivt til fællesskabet.
Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst, og der indhentes børne- og straffeattest på ansøgere, som indstilles til ansættelse. Vi afholder løbende ansættelsessamtaler frem til 1. marts 2026.
Hvis du har spørgsmål eller ønsker at høre mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte leder Kasper H. Poulsen på telefon 41 86 95 61 eller Kasper Phil Jørgensen på telefon 41 93 11 06.
I Helsingør Kommune vægter vi, at medarbejdere og ledere udvikler deres faglighed. Derfor har vi fokus på at skabe sammenhæng mellem den ambitiøse udvikling af hele organisationen Helsingør Kommune og videreuddannelse af både medarbejdere og ledere – fagligt og personligt.
9 ud af 10 indbyggere bor mindre end 2 km fra vandet. Her mødes Hamlet og Kronborg med verdenskendt arkitektur og en hyggelig middelalderby på ét og samme sted. Tjek #OplevHelsingor og se selv.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Helsingør Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Helsingør Kommune, Stengade, 3000 Helsingør
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 01-03-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/fb9aa9e9-a2e7-4998-989d-881554c01a56
