Vil du være med til at skabe sammenhæng og bedre muligheder for unge i udsatte positioner?
I Helsingør Kommune søger vi en stærk KUI-koordinator til videreførelse af den Kommunale Ungeindsats (KUI) og implementering af Ungeløftet. Målet er, at flere unge får mulighed for at gennemføre en ungdomsuddannelse og/eller få fodfæste i arbejdslivet.
Som koordinator bliver du en central drivkraft i udviklingen af den lokale ungeindsats og samarbejdet på tværs af aktører. Du får en nøglerolle i at sikre sammenhæng, kvalitet og progression for unge i udsatte positioner.
ANSVARSOMRÅDER
Koordinatorens opgaver er samlet i fire kerneelementer
1. Partnerskaber og virksomhedssamarbejde:
I samarbejde med den koordinerende for virksomhedsindsatsen at tilpasse indsatserne til målgruppen og styrke brobygningen til arbejdsmarkedet.
2. Tværfagligt samarbejde og relationel koordinering:
Både internt i Ungeenheden og eksternt mod jobcenter, skoler, UU, PPR, STU-tilbud og sociale myndigheder.
3. Udvikling og konsolidering af interne forløb:
Sikre, at Ungeenhedens indsatser er sammenhængende, målrettede og baseret på viden og effekt.
4. Styrkelse af overgangene til FGU og andre ungdomsuddannelser:'
Understøtte systematiske og trygge overgange for de unge.
PRIMÆRE OPGAVER:
Projektledelse
- Planlægge, koordinere og styre projektaktiviteter, milepæle og deadlines.
- Sikre sammenhæng mellem strategiske mål og den daglige operationelle fremdrift.
- Følge op på resultater, mål og ressourceforbrug.
- Rapportere løbende til ledelsen om fremdrift, udfordringer og læringspunkter.
Data & Analyse
- Indsamle og monitorere data om ungeforløb og progression og omsætte det til brugbare indsigter.
- Udarbejde analyser, beslutningsoplæg og politiske sager.
- Sikre løbende læring, vidensdeling og dokumentation af indsatsens effekt.
Udvikling & Implementering
- Udvikle og implementere nye indsatser og metoder.
- Udvikle samarbejdsmodeller og arbejdsgange på tværs af fagområder.
- Involvere unge og forældre gennem interviews, feedback og co-creation.
Drift & Koordination
- Koordinere samarbejdet mellem jobcenter, socialområdet, UU, PPR, skoler, STU-tilbud m.fl.
- Planlægge og facilitere tværfaglige møder.
- Udarbejde og følge op på handleplaner for ungeforløb.
KERNEKOMPETENCER
- Evne til at arbejde med komplekse problemstillinger.
- Stærke samarbejds- og relationskompetencer.
- Projektledelses- og prioriteringsevner.
- Klar og tydelig kommunikation.
- Forståelse for organisatoriske roller og beslutningsveje.
LØN OG ARBEJDSTID
Du vil blive fastansat på fuld tid i Helsingør Kommune efter gældende overenskomst. Som ansøger vil der blive indhente en børneattest.
Ansøgningsfrist 12. december 2025. Ansættelsessamtaler afholdes tirsdag 14. december om eftermiddagen.
Ansættelse ønskes gerne fra 1. januar 2026.
YDERLIGERE OPLYSNINGER
Kontakt Ungeenhedens leder, Jens Lynge Hvolby, på telefon 25313212, hvis du har spørgsmål eller ønsker yderligere information. Du kan også besøge vores hjemmeside på Den kommunale ungeindsats - Helsingør Kommune (helsingor.dk)
I Helsingør Kommune vægter vi, at medarbejdere og ledere udvikler deres faglighed. Derfor har vi fokus på at skabe sammenhæng mellem den ambitiøse udvikling af hele organisationen Helsingør Kommune og videreuddannelse af både medarbejdere og ledere – fagligt og personligt.
9 ud af 10 indbyggere bor mindre end 2 km fra vandet. Her mødes Hamlet og Kronborg med verdenskendt arkitektur og en hyggelig middelalderby på ét og samme sted. Tjek #OplevHelsingor og se selv.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Helsingør Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Ungeenheden, Gl.Banegårdsvej, 3000 Helsingør
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 12-12-2025;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/54840f59-8857-426c-8ad4-b115e4e9acbe
