Bliv leder af Helsingørs største plejehjem med fokus på beboernes livskvalitet og stærk medarbejdertrivsel

Vil du stå i spidsen for Helsingør Kommunes største plejehjem – med Øresund som nabo og skov i baghaven - beboernes hjem og måske din kommende arbejdsplads?

Du har faglige ambitioner for ledelse og livskvalitet for beboerne og ønsker at sætte retning for et hus med stærke fællesskaber, engagerede medarbejdere og et mål om høj kvalitet i plejen.

Vi søger en relationsstærk plejehjemsleder, der med tydelig ledelse kan skabe rammerne for et trygt og meningsfuldt hverdagsliv for beboerne og et godt arbejdsmiljø for medarbejderne.

Plejehjemmet Grønnehaven
Som plejehjemsleder bliver du øverste leder med ansvar for 5 afsnitsledere, ca. 130 medarbejdere og en hverdag for 120 beboere. Vi ønsker en tydeligere kultur, hvor der arbejdes i retning af helhedspleje, tværfaglighed og meningsfulde hverdagsliv.

Du skal med hurtigt aftræk lykkes med at lede og forankre en positiv forandringsproces, som omfatter følgende udviklings- og fokusområder, hvor du sammen med lederteamet og nøglemedarbejdere:

• Styrker faglig kvalitet gennem systematik og struktur i det tværfaglige arbejde.
• Udvikler kulturen, så vi fastholder og videreudbygger en stærk fælles retning.
• Fastholder målrettet arbejdet med trivsel og reduktion af sygefravær.
• Styrker samarbejdet med pårørende og frivillige samt åbner huset mere op mod civilsamfundet.

Dine ledelsesopgaver og succeskriterier
Plejehjemmet Grønnehaven er en arbejdsplads i rivende udvikling, hvor forandringerne giver energi. Sammenholdet blandt medarbejdere og ledere er styrket og der er en parathed til at holde kursen sammen med dig som øverste leder.

Derfor vil dine vigtigste opgaver vil være at:

• Lede gennem ledere: Udvikle og motivere et stærkt team af 5 afsnitsledere, der trækker i samme retning og får plads til at udfolde deres egen ledelsesstil.
• Fremme trivsel og tværfaglig kultur: Skabe et godt arbejdsmiljø med lavt fravær, høj trivsel. og et stærkt tværfagligt samarbejde, hvor man værdsætter alle fagligheder og omsætter den i praksis omkring den enkelte beboer.
• Være nærværende og retningssættende: Skabe retning, ånd og engagement i hverdagen – kommunikere tydelig retning og sikre fremdrift og tæt opfølgning i ledelsen.
• Styre økonomi med sikker hånd: Fastholde økonomisk balance og effektiv ressourceanvendelse – uden at gå på kompromis med beboernes livskvalitet.
• Forankre og skabe kontinuitet: Balancere sikker drift og udvikling, så forandringerne når ud og kan mærkes i hverdagen for beboerne i form af tryghed og høj faglig kvalitet.
• Understøtte forbedringskultur: Skabe et stærkt uddannelses- og læringsmiljø for elever, studerende og medarbejdere gennem læring samt at styrke brugen af velfærdsteknologi og samarbejde med civilsamfund, pårørende og frivillige.

Hvad forventer vi af dig?
Vi søger en leder, der kan sætte tydelig retning og stå fast – også når det kræver mod og handlekraft. Du er først og fremmest et menneske, der kan mærkes. Du har personlige og faglige kompetencer, som i al væsentlighed er genkendelige inden for nedenstående områder:

• Som menneske skaber du naturligt relationer og følgeskab med dem omkring dig. Dit værdikompas er tydeligt omkring det at skabe et værdigt ældreliv.
• Dokumenteret erfaringer med at løfte og styrke faglig kvalitet i en sammenlignelig organisation.
• Dokumenteret erfaring med drifts- og økonomistyring samt optimering.
• Du formår at skabe ro og formidle overblik med tydelig kommunikation.
• Du evner at navigere i udfordringer og rækker ud, når du har brug for at trække på organisationen omkring dig.
• Solid erfaring med ledelse – min. 5 år – i en kommunal kontekst – ledelse af ledere er en fordel, og du har en relevant sundhedsfaglig baggrund og lederuddannelse.

Du kan læse mere om den lederprofil, vi søger, i bilaget

Hvad tilbyder vi?
Som leder for Plejehjemmet Grønnehaven tilbyder vi et stort ledelsesrum med mulighed for at præge og udvikle et hjem for mange beboere og arbejdsplads for medarbejderne.
Du får ledelsen af et stærkt og modigt lederteam i en positiv udviklingsproces. Et lederteam, som vil invitere dig ud i afdelingerne og ind i ledelsesrummet. Du kan også forvente at blive invitere med til personalemøder, så du bliver genkendelig for plejehjemmets mange medarbejdere, som er fordelt på Grønnehavens afsnit. For beboerne vil du blive en del af fællesskabet, når der samles til fællesspisning og andre fælles aktiviteter.

Udover dit eget lederteam bliver du en del af Lederforum i Center for Sundhed og Omsorg, som består af dine 9 ligestillede enhedslederkollegaer og centerchefen, som tilsammen leder retningen for sundheds- og omsorgsområdet. Lederforum arbejder med tillid, tryghed og faglige ambitioner i en kultur med humor, fællesskab og uformel omgangstone.
Du kan forvente en grundig introduktion, mentorordning og ledelsesunderstøttelse. Du får støtte fra stabsfunktioner i Center for Sundhed og Omsorg samt fra centrale stabe omkring personalejura. økonomiopfølgning mv. Derudover bliver du en del af den fælles lederudvikling i Helsingør Kommune med Masterclass-forløb, lederkonferencer og netværk.

Om Plejehjemmet Grønnehaven
Plejehjemmet er kommunens største og er smukt beliggende ved Øresund og er kendetegnet ved et stærkt fællesskab, høj faglighed og en stor dedikation til beboernes livskvalitet.
Vi skaber rammer som bygger på Ældrelovens bærende værdier henimod helhedspleje, hvor vi kombinerer pleje og omsorg med fokus på aktivitet, frivillighed, mad og måltider, som en central del af hverdagen. Vores mål er, at hver beboer oplever en meningsfuld hverdag, hvor trivsel, tryghed og individuelle behov er i centrum.

Du kan læse mere om Plejehjemmets organisering og rammer i bilaget.

Praktisk information
Hvis du ønsker at søge stillingen, skal du uploade din ansøgning senest onsdag den 22. oktober 2025. Hvis du har spørgsmål til stillingen kan du kontakte centerchef Mette Bierbaum på mobil 25 31 32 61 eller til konstitueret leder Malou Frische på mobil 61 37 38 40.

Vi holder 2 ansættelsessamtaler i forløbet – mandag den 27. oktober og torsdag den 6. november 2025. Forud for anden samtale vil der indgå testforløb og resultaterne herfra indgår i anden samtale.

Vi ser frem til at modtage læse din ansøgning.

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

I Helsingør Kommune vægter vi, at medarbejdere og ledere udvikler deres faglighed. Derfor har vi fokus på at skabe sammenhæng mellem den ambitiøse udvikling af hele organisationen Helsingør Kommune og videreuddannelse af både medarbejdere og ledere – fagligt og personligt.

9 ud af 10 indbyggere bor mindre end 2 km fra vandet. Her mødes Hamlet og Kronborg med verdenskendt arkitektur og en hyggelig middelalderby på ét og samme sted. Tjek #OplevHelsingor og se selv.

 

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Helsingør Kommune

-Virksomheden tilbyder:

-Arbejdsgiver:

Center for Sundhed og Omsorg, Birkedalsvej, 3000 Helsingør

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 22-10-2025;

Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/c3c9ea3a-378a-41bd-a3fd-5f74272b82c9