BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Er du vores nye kollega?.
Vi søger en socialfaglig forhandler med følgende kompetencer:
- Har stor indsigt og faglighed ift. det specialiserede område for voksne?
- Er jurist, eller er du mere end god til lovgivning?
- Besidder du gode forhandlingsevner?
- Hvis du har erfaring eller interesse for mellemkommunale problemstillinger, så vil det også blive anset som en kompetence.
Som socialfaglig forhandler skal du sikre, at prisen hos en leverandør matcher borgerens funktionsniveau og støttebehov. Du skal arbejde tæt sammen med rådgiverteamet, sikre sammenhæng i den socialfaglige forhandling, og støtte op omkring rettidig opfølgning og genforhandling. På sigt skal rådgiverne selv forhandle, men i overgangsfasen indtil da, skal du være med til at understøtte deres faglighed. Som socialfaglig forhandler har du en controllerfunktion ift. dine kollegaer, som skal bestrides med faglig integritet og med forståelse for kompleksiteten i specialområdet. Du skal ligeså bistå dine kollegaer i sager med mellemkommunale problemstillinger, hvor der er uenighed mellem kommunerne omkring handle- og betalingskommune.
Det er din opgave at administrere og overvåge eksisterende kontrakter (typisk ift. botilbud). Som kontraktforhandler på det specialiserede voksenområde vil din opgave også omfatte dialog med andre kommuner ift. særlige sager om mellemkommunal refusion på borgerrelaterede sager.
Vi foretrækker en kollega, der har stor erfaring på socialområdet, og som er vant til at arbejde med borgerrelaterede sager. Som socialfagligforhandler skal du være nysgerrig, stille spørgsmål, udfordre på pris – og samtidig være fortrolig med juridiske principper, særligt inden for serviceloven. Du skal kunne eksekvere god forvaltningsskik samt have gode samarbejdsevner og være god til at forhandle. I Helsingør Kommune arbejder vi med VUM 2.0 (voksenudredningsmetoden). Du skal ligeså kunne trives i en organisation, hvor både ledelsen og det politiske niveau følger med i udviklingen af de forhandlede priser.
Vi tilstræber at have et arbejdsmiljø med en høj grad af frihed i tilrettelæggelsen af arbejdet, og du kan i vid udstrækning selv planlægge din arbejdsdag. Helsingør Kommune tilbyder i et vist omfang mulighed for hjemmearbejde, og kompetenceudvikling og trivsel vægtes højt. Ud over dine faglige kompetencer, forventer vi yderligere, at du aktivt bidrager til trivslen på arbejdspladsen, da vi vægter godt kollegialt arbejdsfællesskab med respekt for personlig forskellighed.
Såfremt du ønsker yderligere oplysninger, er du velkommen til at kontakte leder Anne Kyung Nielsen på tlf.nr. 2531 3196 eller Centerchef Pernille Madsen på tlf. 2531 2198. Du kan læse mere om os på www.helsingorkommune.dk
Stillingen er en fuldtidsstilling. Ansøgningsfrist er søndag den 26. november 2023. Der afholdes samtaler den tirsdag den 28. november 2023.
I Helsingør Kommune vægter vi, at medarbejdere og ledere udvikler deres faglighed. Derfor har vi fokus på at skabe sammenhæng mellem den ambitiøse udvikling af hele organisationen Helsingør Kommune og videreuddannelse af både medarbejdere og ledere – fagligt og personligt.
9 ud af 10 indbyggere bor mindre end 2 km fra vandet. Her mødes Hamlet og Kronborg med verdenskendt arkitektur og en hyggelig middelalderby på ét og samme sted. Tjek #OplevHelsingor og se selv.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Helsingør Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Visitation og Indsats, Birkedalsvej, 3000 Helsingør
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 26-11-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5938168
