Nærværende ledelse med ansvar, indflydelse og mening
Vil du stå i spidsen for to stærke teams og være med til at forme fremtidens hjemmepleje?
Vi søger en distriktsleder til Indre By, som vil være med til at videreudvikle en enhed med stærke værdier, tæt samarbejde og høj faglig stolthed. Du brænder for medledelse, helhedspleje og forankring af Ældreloven i praksis, og du ønsker at gøre en reel forskel for borgerne.
Om opgaven
Som distriktsleder får du det daglige ledelsesansvar for to teams i Enhed 1, der samlet består af ca. 140 medarbejdere fordelt på otte teams.
Din kerneopgave er at skabe retning, trivsel og sammenhæng, så medarbejderne oplever tydelig ledelse, stærk faglig støtte og et trygt fællesskab.
Du bliver en central aktør i implementeringen af Ældreloven, hvor selvbestemmelse, kontinuitet og helhedspleje er omdrejningspunktet. Samtidig arbejder vi målrettet med mindre, faste teams, velfærdsteknologi og styrket tværfaglighed – blandt andet med både ergo- og fysioterapeuter, der er tilknyttet de udekørende rehabiliteringsteams.
Som en del af en mindre ledergruppe får du tæt sparring, fælles retning og mulighed for at præge udviklingen i hele hjemmeplejen.
Vi søger en leder, der
- arbejder ud fra et medledende perspektiv og skaber ejerskab gennem involvering
- er tydelig, nærværende og rolig – også i et travlt driftsmiljø
- ser samarbejde som en styrke og bygger relationer på tillid og anerkendelse
- har blik for trivsel, faglige standarder og et stærkt arbejdsmiljø
- kan balancere drift, udvikling og kontinuerlig kvalitetsforbedring
Vi forventer, at du
- er sundhedsfagligt uddannet
- har ledelseserfaring – gerne fra hjemmepleje eller beslægtet område
- trives med at være tæt på medarbejderne i både dag- og aftentid
- har lyst til at arbejde med helhedspleje, medledelse og faste teams
Vi tilbyder
- En lederstilling i en enhed med stærkt fællesskab og ambitiøs retning
- Et lavt ledelseshierarki med plads til idéer og indflydelse
- Mulighed for sparring i formelle ledernetværk og Masterclass-forløb
- En hverdag i en organisation i udvikling – bl.a. med fokus på Digital Assisteret Træning, skærmbesøg og AI-ruteplanlægning
- Ansvar for drift, trivsel, økonomi og faglig kvalitet i tæt samarbejde med ledergruppen
Løn og arbejdstid
Du er til stede i både dag- og aftenvagter i løbet af ugen.
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst for kommunale ledere.
Vil du med på holdet?
Ansøgningsfrist: 15. februar
1. samtalerunde: 17. februar
2. samtalerunde: 23. februar
Kontakt:
Lasse Lehm, enhedsleder
Tlf.: 41 86 95 00
Mail: laleh@helsingor.dk
I Helsingør Kommune vægter vi, at medarbejdere og ledere udvikler deres faglighed. Derfor har vi fokus på at skabe sammenhæng mellem den ambitiøse udvikling af hele organisationen Helsingør Kommune og videreuddannelse af både medarbejdere og ledere – fagligt og personligt.
9 ud af 10 indbyggere bor mindre end 2 km fra vandet. Her mødes Hamlet og Kronborg med verdenskendt arkitektur og en hyggelig middelalderby på ét og samme sted. Tjek #OplevHelsingor og se selv.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Helsingør Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Center for Sundhed og Omsorg, Stengade, 3000 Helsingør
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 15-02-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/898fdab0-0b57-482b-b59b-4b16ade758bb
