BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Afdelingsleder til Nygaard skole
Afdelingsleder til Nygård Skole
Helsingør Kommune søger til Nygård Skole en afdelingsleder, der som den tredje i et nyt, samlet ledelsesteam kan føre Nygård Skole igennem en forandringsproces med arbejdsglæden og den høje faglige kvalitet i behold.
Skolen
Nygård Skole er en specialklasserække for børn med vanskeligheder, primært i autismespektret. En del af eleverne har flere diagnoser som ADHD, angst og generelle indlæringsvanskeligheder. Der er ca. 130 børn og ca. 90 medarbejdere.
Skolen har – som de øvrige tre afdelinger under Helsingør Skole – en selvstændig ledelse, og lederen refererer til den samlede skoleleder. Se yderligere under www.helsingorskole.dk.
Afdelingslederen refererer – som den anden afdelingsleder - til den daglige pædagogiske leder på Nygård Skole. De 3 ledere skal i fællesskab føre skolen igennem en forandringsproces. Der er flere børn og nye børnegrupper, og medarbejderne (heraf også en del nye) arbejder kvalificeret med denne udfordring. Derudover er skolen nu placeret på 2 matrikler, dels den hidtidige adresse på Hellebækvej, dels lokaler i tilknytning til Nordvestskolen på Blichersvej.
Medarbejderne er organiseret i selvstyrende teams, der arbejder selvstændigt med en opgaveløsning af høj kvalitet for børnene. Den nye afdelingsleder får sin base på Blichersvej, hvor de teams, der har ansvaret for indskoling og SFO, arbejder. Afdelingslederen skal kunne give faglig sparring til disse teams og til teamsamarbejdet samt inspirere til udvikling af opgaveløsningen.
Opgaven
Ledelse på Nygård Skole kræver, at du som person er i stand til at bringe dig selv i spil i en kompleks og foranderlig verden, hvor mange mennesker har brug for dit nærvær og engagement. Du skal kunne finde løsninger i hverdagens mange udfordringer, samtidig med at du får øje på, hvad der kan gøres anderledes. Og du skal kunne håndtere et stort antal relationer, med både begejstring og evne til at træffe afgørelse, når der er forskellige opfattelser.
Du bliver en del af et helt nyt ledelsesteam, der er ansvarlige for Nygård Skoles fremtid. Du får således mulighed for at påvirke de ledelsesværdier, som skolens dagligdag er præget af. Og du får stor andel i, hvordan de mange medarbejdere løser opgaven med børnene i centrum. Frem for alt skal du vise tydelig ledelse, både i hverdagen og når du deltager i teammøder, personalemøder og forældresamtaler.
Godt samarbejde med alle skal være en selvfølge for dig. Det gælder børn, forældre, lederkolleger, medarbejdere, andre fagpersoner og forvaltning. Du skal være med til at videreføre den særlige Nygård-ånd, der gør forældrene trygge og udvikler børnenes faglige, sociale og personlige kvalifikationer.
Du skal kunne gøre dig gældende som både fagperson og leder. Derfor forventer vi, at du har en relevant uddannelse som pædagog, lærer eller tilsvarende. Lyst til og motivation for ledelse er en nødvendighed. Erfaring fra specialområdet, fra indskoling og fra ledelse vil være en stor fordel.
Af ønskede personlige egenskaber hos afdelingslederen skal fremhæves
- et anerkendende børnesyn med fokus på alle børns ressourcer
- en teamplayer i samarbejdet med andre mennesker, både internt og eksternt
- nærvær, nysgerrighed, åbenhed og engagement
Ansættelsesvilkår
Løn og øvrige ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger kan indhentes hos daglig pædagogisk leder Caspar Nielsen på tlf. nr. 41 86 99 55 eller på cashn@helsingor.dk. Eller hos Rasmus Høilund Carlsen på tlf. nr. 20 31 81 84 eller rahca@helsingor.dk.
Tidsplan
Ansøgningsfrist 11. september
Første samtale 15. september
Anden samtale 25. september
Der vil indgå test mellem første og anden samtale.
I Helsingør Kommune vægter vi, at medarbejdere og ledere udvikler deres faglighed. Derfor har vi fokus på at skabe sammenhæng mellem den ambitiøse udvikling af hele organisationen Helsingør Kommune og videreuddannelse af både medarbejdere og ledere – fagligt og personligt.
9 ud af 10 indbyggere bor mindre end 2 km fra vandet. Her mødes Hamlet og Kronborg med verdenskendt arkitektur og en hyggelig middelalderby på ét og samme sted. Tjek #OplevHelsingor og se selv.
I Helsingør Kommune vægter vi, at medarbejdere og ledere udvikler deres faglighed. Derfor har vi fokus på at skabe sammenhæng mellem den ambitiøse udvikling af hele organisationen Helsingør Kommune og videreuddannelse af både medarbejdere og ledere – fagligt og personligt.
9 ud af 10 indbyggere bor mindre end 2 km fra vandet. Her mødes Hamlet og Kronborg med verdenskendt arkitektur og en hyggelig middelalderby på ét og samme sted. Tjek #OplevHelsingor og se selv.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Helsingør Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Helsingør Kommune, Hellebækvej 44, 3000 Helsingør
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 11-09-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://portal.signatur.dk/ExtJobs/DefaultHosting/JobApplication.aspx?ClientId=2296&ERId=84527
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5897134
