Der er et udtalt behov for at videreudvikle og skabe langt bedre sammenhæng mellem specialpædagogiske og almenpædagogiske indsatser i Helsingør Kommunes dagtilbud, så der kan skabes deltagelsesmuligheder, og dermed trivsel, læring, udvikling og dannelse, for mangfoldigheden af børn i vores almene dagtilbud. For at fremme den udvikling gennemføres pr. 1. januar 2025 en organisationsændring, hvor de ressourcepædagoger, som understøtter dagtilbudsområdet, bliver organiseret under dagtilbudsområdet, i stedet for nu, under Børne- og Ungerådgivningen. Vi søger en fagligt velfunderet leder til at stå i spidsen for indsatsen på dagtilbudsområdet, herunder at være personaleleder for 14 engagerede og fagligt dygtige ressourcepædagoger.
Dette skal du lykkes med
På kort sigt skal lederen være med til at etablere en ny afdeling, herunder facilitere et trygt arbejdsmiljø for medarbejderne i forbindelse med organisationsændringen. På længere sigt skal lederen stå i spidsen for at udvikle en stærk professionel samarbejdspraksis, hvor dagtilbudslederne, leder af den specialpædagogiske indsats samt pædagogisk personale skaber mulighed for at imødekomme børns individuelle behov i de almene dagtilbud. Der skal i den forbindelse udvikles en fælles pædagogisk tilgang til opgaveløsningen, herunder et fælles børne-/menneskesyn. Lederen kommer til at yde et væsentligt bidrag til at få det faglige indhold af Helsingør Kommunes kompetenceløft for alle fastansatte medarbejdere, ”specialpædagogik i en almenpædagogisk ramme”, til at leve i praksis.
Dette bliver du del af
Dagtilbudsområdet i Helsingør Kommune er i rivende udvikling: Vi er i gang med en strategisk omstilling, der skal give bedre deltagelsesmuligheder for flere børn i de almene dagtilbud og skoler. Det betyder blandt andet, at vi har iværksat et ambitiøst kompetenceløft for alle fastansatte medarbejdere. Samtidig styrker vi det tværgående samarbejde med skolerne og med det specialiserede område. Denne omstilling bliver du en vigtig del af. Du kommer til at referere til dagtilbudschefen og arbejde tæt sammen med blandt andet dagtilbudslederne, dagtilbudsteamet i Staben for læring og fritid, og med Børne- og Ungerådgivningen.
Ønskelisten til den nye leder
- Relevant uddannelsesmæssig baggrund, der giver dybdegående indsigt i den specialpædagogiske faglighed, fx som pædagog med relevant videre- og efteruddannelse, gerne på kandidatniveau.
- Ledererfaring i kombination med lederuddannelse, alternativt, vilje til at videreuddanne sig til ledelsesopgaven.
- Indgående indsigt i dagtilbudsområdet, herunder vilkårene for dagtilbudsledelse og forudsætningerne for at løse specialpædagogiske opgaver i almene dagtilbud.
- Faciliteringskompetencer og stærke mundtlige og skriftlige formidlingsevner.
- Personlig og faglig gennemslagskraft og stærke relationelle kompetencer.
Ansøgning
Vi henviser til, at du søger stillingen via knappen ”Send ansøgning”, som du finder herunder.
Ansøgningen skal være os i hænde senest 17. november med henblik på samtale den 19. november. Forventet tiltrædelse 1. januar 2025.
Flere oplysninger
Flere oplysninger fås hos dagtilbudschef Helene Horsbrugh på telefon 25312734 eller mail hhors@helsingor.dk
Du kan læse mere om Helsingør Kommune på kommunens hjemmeside www.helsingor.dk.
I Helsingør Kommune vægter vi, at medarbejdere og ledere udvikler deres faglighed. Derfor har vi fokus på at skabe sammenhæng mellem den ambitiøse udvikling af hele organisationen Helsingør Kommune og videreuddannelse af både medarbejdere og ledere – fagligt og personligt.
9 ud af 10 indbyggere bor mindre end 2 km fra vandet. Her mødes Hamlet og Kronborg med verdenskendt arkitektur og en hyggelig middelalderby på ét og samme sted. Tjek #OplevHelsingor og se selv.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Helsingør Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Center fra Dagtilbud og Skoler, Birkedalsvej, 3000 Helsingør
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 17-11-2024;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6144867
